Kayseri İş Hukuku Avukatı

İşçilik Alacakları, İş Kazaları, İşe İade Davaları

Kayseri İş Hukuku Avukatı | Uzman Hukuki Danışmanlık

Kayseri'de İş Hukuku konusunda yaşadığınız sorunlarda uzman avukatlık desteği mi arıyorsunuz? Av. Feridun Coşkun, Kayseri Melikgazi, Kocasinan ve Talas bölgelerinde İş Hukuku alanında kapsamlı hizmet sunmaktadır. İşe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatı, mobbing, iş kazaları ve iş sözleşmeleri konularında uzman avukatlık hizmetleri sunuyoruz. 5+ yıllık deneyimimizle yanınızdayız.

İş hukuku, hem işçilerin hem de işverenlerin haklarını koruyan önemli bir hukuk dalıdır. İş Mahkemelerinde yürütülen davalar, uzmanlık ve detaylı bilgi gerektirir. Haksız işten çıkarma, işçilik alacakları, iş kazası, mobing uygulanması gibi konularda profesyonel hukuki danışmanlık almak haklarınızı korumanızı sağlar.

Neden Kayseri İş Hukuku Avukatı Olarak Bizi Seçmelisiniz?

İş hukuku konusunda uzman bir avukat, işverenle olan uyuşmazlıklarınızda haklarınızı en etkili şekilde savunur. Özellikle işçilik alacakları, iş kazaları, işe iade davaları gibi teknik davalarda profesyonel destek almak, davanızı kazanma şansınızı önemli ölçüde artırır.

✨ Avantajlarımız

İş davalarında profesyonel temsil
Tüm işçilik alacaklarının eksiksiz takibi
Başarı odaklı planlama ve strateji
Müvekkil odaklı şeffaf süreç yönetimi

⚖️ İş Hukuku Hizmetlerimiz

İşçilik Alacak ve Tazminatları
İş Kazası ve Meslek Hastalıkları
Mobbing Uyuşmazlıkları
İş Sözleşmeleri
Hizmet Tespiti Davaları
İşe İade Davaları

SIK SORULAN SORULAR

Kayseri İş Hukuku Hakkında Sık Sorulan Sorular

1 İş sözleşmesi nedir? Yazılı olması zorunlu mudur?

İş sözleşmesi; işçi ile işveren arasında, işçinin bağımlı olarak iş görmesini ve karşılığında ücret ödenmesini içeren sözleşmedir. Kural olarak sözleşmenin yazılı yapılması zorunlu değildir, ancak uygulamada ispat açısından yazılı sözleşme yapılması önemlidir. Belirli süreli sözleşmelerde ise yazılı şekil şartı bulunur.

2 Haksız işten çıkarıldım, ne yapabilirim?

İş sözleşmeniz geçerli bir neden olmadan feshedildiyse işe iade davası açabilirsiniz. Dava sürecinden önce zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılması gerekir.

3 İşveren ücretimi ödemiyor, ne yapabilirim?

İşçi, ücreti 20 gün içinde ödenmemesi halinde iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Ayrıca arabuluculuk başvurusu sonrası ücret alacağı davası açılabilir. Ücretin geç ödenmesi durumunda mevduata uygulanan en yüksek faiz işletilir.

4 Kıdem tazminatına hangi durumlarda hak kazanılır?

Kıdem tazminatına hak kazanmanız için: En az 1 yıl çalışma, İş sözleşmesinin işveren tarafından haksız nedenle feshi, İşçinin haklı nedenle feshi, Erkek işçinin askerlik nedeniyle feshi, Kadın işçinin evlilikten itibaren 1 yıl içinde feshi, Emeklilik / yaşlılık aylığına hak kazanma gibi sebepler bulunmalıdır.

5 İhbar tazminatı nedir? Ne zaman ödenir?

İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin bildirim sürelerine uyulmadan feshedilmesi halinde karşı tarafa ödenen tazminattır. Bildirim süreleri işçinin kıdemine göre 2–8 hafta arasında değişir.

6 Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır. Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 artırılmış hali üzerinden hesaplanır. Fazla mesai bordroları, giriş-çıkış kayıtları ve tanık anlatımlarıyla ispatlanabilir.

7 Mobbing (psikolojik taciz) nedir? Nasıl ispatlanır?

Mobbing; sistematik, süreklilik arz eden ve işçiyi yıldırmaya yönelik davranışlardır. E-postalar, mesajlar, tanıklar, performans baskıları veya tutanaklarla ispatlanabilir. İşçi mobbing nedeniyle haklı nedenle fesih yapabilir ve manevi tazminat talep edebilir.

8 İş kazası nedir? İşverenin sorumluluğu nedir?

İşçinin işini yaparken, işyeri sınırları içinde veya işveren tarafından sağlanan araçlarla işe giderken/gelirken gerçekleşen kazalar iş kazasıdır. İşverenin gözetim yükümlülüğüne aykırı davranması halinde maddi ve manevi tazminat sorumluluğu doğabilir.

9 İşyerinde kamera ile izleme yapılabilir mi?

İşveren, işin ve iş güvenliğinin gerektirdiği ölçüde izleme yapabilir ancak işçi önceden bilgilendirilmelidir. Gizli kamera ile çalışanı takip etmek hukuka aykırıdır.

10 Hizmet tespiti davası nedir?

Sosyal güvenlik primleri yatırılmayan veya eksik yatırılan işçilerin, prim günlerinin mahkeme kararı ile tespit edilmesi için açılan davadır. Dava, işten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde açılmalıdır.

Sorunuza Cevap Bulamadınız mı?

İş Hukuku konusunda aklınıza takılan her türlü soruyu bize sorabilirsiniz. Ücretsiz ön görüşme için hemen iletişime geçin.

İletişime Geçin +90 (505) 845 21 78

📚 Faydalı Kaynaklar

Türkiye hukuk sistemi ve Kayseri mahkemeleri hakkında daha fazla bilgi için:

HİZMETLERİMİZ

Kayseri İş Hukuku Hizmetlerimiz

İşçilik Alacak ve Tazminatları

İşçilik Alacak ve Tazminatları konusunda Kayseri'de uzman hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri sunuyoruz. Deneyimli avukat kadromuzla yanınızdayız.

İş Kazası ve Meslek Hastalıkları

İş Kazası ve Meslek Hastalıkları konusunda Kayseri'de uzman hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri sunuyoruz. Deneyimli avukat kadromuzla yanınızdayız.

Mobbing Uyuşmazlıkları

Mobbing Uyuşmazlıkları konusunda Kayseri'de uzman hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri sunuyoruz. Deneyimli avukat kadromuzla yanınızdayız.

İş Sözleşmeleri

İş Sözleşmeleri konusunda Kayseri'de uzman hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri sunuyoruz. Deneyimli avukat kadromuzla yanınızdayız.

Hizmet Tespiti Davaları

Hizmet Tespiti Davaları konusunda Kayseri'de uzman hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri sunuyoruz. Deneyimli avukat kadromuzla yanınızdayız.

İşe İade Davaları

İşe İade Davaları konusunda Kayseri'de uzman hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri sunuyoruz. Deneyimli avukat kadromuzla yanınızdayız.

SÜREÇ

Nasıl Çalışıyoruz?

İlk Görüşme

Durumunuzu değerlendirip size ücretsiz hukuki ön bilgi veriyoruz.

Strateji Belirleme

Size özel hukuki strateji oluşturup gerekli belgeleri topluyoruz.

Temsil ve Takip

Kayseri mahkemelerinde davanızı profesyonelce takip ediyoruz.

Sonuç ve İcra

Davayı sonuçlandırıp haklarınızın tahsili için gerekli adımları atıyoruz.

Kayseri'de Sunduğumuz Diğer Hukuki Hizmetler

İş Hukuku dışında Kayseri Melikgazi, Kocasinan ve Talas bölgelerinde geniş yelpazede uzman hukuki danışmanlık hizmetleri sunuyoruz.

Tüm Çalışma Alanlarımızı Görüntüleyin

Ayrıca Kayseri'de güncel hukuk makalelerimizi okuyabilir, deneyimli avukat kadromuz hakkında bilgi alabilir veya ücretsiz ön görüşme için bizimle iletişime geçebilirsiniz.